Onboarding-ul nu înseamnă doar documente și acces la sisteme. Sentimentul de "aparțin acestei echipe" e construit prin interacțiuni umane. Welcome party-ul e cel mai eficient instrument.
## De ce un welcome party
Studiile arată că angajații care se simt bine integrați în primele 3 luni au o rată de retenție cu 50% mai mare la 1 an. Un welcome event costă 1.000-3.000 lei. Înlocuirea unui angajat costă 3-9 luni de salariu.
## Formate
**Mic dejun de echipă:** Luni dimineața pentru noii angajați din luna respectivă. Relaxat, informal, scurt (45 min).
**Lunch de echipă:** Echipa directă + noul angajat. Cel mai comun și eficient format.
**Cocktail de prezentare:** Noii angajați din trimestru prezentați tuturor colegilor. Bun pentru companii mai mari.
**Retreat de integrare:** O zi sau weekend cu activități de team building. Investiție mai mare, rezultat mai puternic.
## Ce faceți la welcome event
- Fiecare coleg se prezintă cu numele, rolul și un fapt amuzant
- Noul angajat se prezintă
- Joc de cunoaștere (nu forțat – ceva natural)
- Mâncare și conversație liberă
## Ce NU faceți
- Nu transformați evenimentul într-o ședință
- Nu puneți noul angajat "la interogatoriu" cu întrebări profesionale
- Nu invitați 50 de persoane dacă noul coleg e introvertit
## Buget (10-15 persoane)
- Mic dejun: 500-1.000 lei
- Lunch: 1.000-2.000 lei
- Cocktail: 1.500-3.000 lei
welcome party angajationboarding evenimentintegrare angajati noi
